محرك الذكاء
الاستراتيجي
حوّل بيانات التوظيف المعقدة إلى وضوح منظّم يدعم اتخاذ القرار. تدفع منصتنا التقييم المبني على الأدلة والذكاء الاصطناعي الموجه بشرياً لتوظيف مؤسسي لا مثيل له.
أخصائية مشتريات أولى
كيف يعمل
عملية تقييم من ست مراحل قائمة على الأدلة، من تعريف الوظيفة إلى المتابعة بعد التوظيف.
تعريف ملف الوظيفة
كل توظيف ناجح يبدأ بتعريف واضح للنجاح. نظام تحديد ملفات الوظائف لدينا يساعدك في إنشاء معايير نجاح شاملة توجه عملية التقييم بأكملها.
تقييم السيرة الذاتية بالذكاء الاصطناعي
محرك الذكاء الاصطناعي لدينا يحلل السير الذاتية مقارنة بملف الوظيفة، ويستخرج المؤشرات ويسجل المرشحين على الكفاءات ذات الصلة. كل درجة مدعومة بأدلة محددة.
التقييم الإلكتروني
الذكاء الاصطناعي يُنشئ تقييمات مخصصة بناءً على ملف الوظيفة وسيرة المرشح الذاتية. الأسئلة مصممة للتحقق من كفاءات محددة تم تحديدها في المراحل السابقة.
المقابلة الصوتية بالذكاء الاصطناعي
وكيل الذكاء الاصطناعي الصوتي لدينا يجري مقابلات حوارية طبيعية، ويتعمق في المجالات التي حددتها التقييمات السابقة. تسجيل فوري مع نصوص كاملة.
التقارير المتكاملة
جميع بيانات التقييم تُجمع في ملف قرار شامل مع تحليل SWOT وتطور الدرجات وتوصيات مدعومة بالأدلة.
متابعة ما بعد التوظيف
العلاقة لا تنتهي عند التوظيف. نظامنا يدعم التأهيل وتخطيط التطوير والتدريب المستمر لضمان النجاح على المدى الطويل.
هل أنت مستعد لتحويل عملية التوظيف؟
شاهد nabir.ai على أرض الواقع مع عرض توضيحي مخصص لمؤسستك.